就可以参加工种的培训走技术通道
2019-06-25 05:26
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公司与武汉大学联合举办“利奥高等学历教育”,提升员工学历水平;与华南理工大学合作,举办印刷管理高级课程班,培养印刷行业高级管理人才。目前,已有106名一线生产员工通过这种模式获得了国家承认的大学学历文凭,并进入了管理层。公司为员工分担75%的学费,还对优秀学员实行全部学费减免,并按照考试名次对前三名学员分别进行3000元、2000元、1000元的现金奖励。

每位员工都可找到上升空间

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2006年,高中毕业的李楠楠从河南新乡来到位于江门市的鹤山雅图仕印刷有限公司打暑期工。一个多月下来,她完全被这里吸引了:蔚蓝色的厂房,绿化整洁的小区,温馨的员工宿舍,多功能文化娱乐室、图书室、网吧、球场……特别是每月一次的员工聚餐、欢乐家庭日、集体生日、感恩妈妈等活动,家一样的温暖让她不觉得孤单,她决定在这里谋求长远发展。

卫萌是从湖北大专毕业后来到雅图仕的,当时他和许多年青人一样,想在珠三角寻找自己的发展空间,抱着试试看的心态到雅图仕打工。如今,他不仅修完了“利奥高等学历教育”课程,以优异成绩获得了武汉大学印刷工程专业本科文凭,而且已成为公司培训科科长。他说,“我们也有飞翔的理想,公司提供发展的空间这一点最重要,我们大多数人的理想在这里落地生根了。”他告诉记者,现在与他同时来公司的人几乎都留下来了。

“‘新生代’农民工与父辈不同,他们大都是高中、技校毕业,出来打工不只是以赚钱为目的,更看重人文关怀和发展空间,如果对环境不满意说走就走,根本留不住人。”公司党委副书记招伟宁说。因此,公司在发展过程中,立足于以人为本的理念,奉行并实施人性化管理、倡导尊重人、关心人、信任人、激励人的管理法则,并以此构建了和谐稳定的企业人文环境,这样的氛围对这批“新生代”农民工产生了强烈的吸引力。

其实,受感动的不仅仅是王云生的父母。据了解,2007年以来,为体现对职工的人性化关怀,公司持续开展“雅图仕新春探访职工家庭”活动,在不同省份选取部分工作表现出色、忠诚度高的一线员工代表作为探访对象,由公司高层、党工团领导和部门主管带队,穿州越省,到分布在全国各地的员工家乡,为他们及其家人送上深情的祝福。

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雅图仕倡导“尊重人、关心人、信任人、激励人”管理理念,和谐企业文化深深吸引“新生代”农民工———

据了解,雅图仕现有员工1.8万多人,其中80、90后的“新生代”农民工占了83%,年青人精力充沛、思想活跃,但管理却是一个难题。

冯广源说,新春探访职工家庭活动表达了企业对职工及其家庭的关怀和感激,彰显“以人为本”理念,使员工家人感受到企业对普通一线员工的尊重。

据了解,强大的凝聚力使得该公司员工的流失率非常低,在这里工作了5年以上的员工,大部分在这里组织了家庭,并贷款买了房。

精平装科工人王云生永远忘不了2007年的春节。当时他正回家探亲,大年初一,一支由公司董事长带队的人马突然“从天而降”,让他和家人惊谔得半天说不出话来。董事长冯广源问候了他的父母,并送上慰问金。王云生的父母感动得热泪盈眶。他们说,有这么好的老板,对孩子就放心了。

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编者按:当前,我省加快经济发展方式转变的工作正全面深入推进。在此过程中,不少企业把加快转型升级作为提升企业竞争力的根本出路,改变依赖加班、低薪获得低端制造业竞争力的格局;坚持以人为本,加强对职工特别是对外来务工人员的人文关怀,切实保障职工合法权益,创建和谐共融的劳资关系。近日,本报记者深入到珠江三角洲各市,采访了一批在“加强人文关怀,改善用工环境”方面表现突出、具有示范带动作用的非公企业典型。相关报道从今天起陆续推出,敬请垂注。

卫萌告诉记者,公司有专职的培训部门,每年都要举办各种形式的培训课程,以帮助员工技术进步和业务长进。工人在生产线上干活,并不是简单的重复,当你把简单的工作做熟练了之后,你参加培训,就可以晋升高一个级别的工种。每一个工种分为八级,通过考核合格就可以一级一级晋升,工资便随之提高。因此即使是做工人也有奔头。

2010年,新春探访团分别赴四川、湖南、广西、江西、贵州、河南等地,共探访了31户优秀职工代表及其家属,为他们带去了新春的祝福与问候。今年,公司董事长冯广源又前往韶关市和四川内江市、南充市,探访优秀职工代表家庭。

其后几年,李楠楠做过包装、品检、编箱、rfid管理工作,如今已是精益生产部的一名管理人员。她对记者说,公司不仅有和谐的文化氛围,而且还为每一个打工者提供了成长的空间,让他们的人生价值在这里得到实现。采访中,记者真真切切地感受到一批“新生代”农民工在这里愉快地工作、生活,把公司当成了自己的家。

公司董事长每年新春探访员工

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卫萌说,每一个员工都可以在公司找到自己的上升空间———如果你觉得适合做技术工作,就可以参加工种的培训走技术通道,如果考核达到了八级技工水平,待遇就与公司管理层一样;如果你觉得你是管理人才,你就可以参加学历培训和管理培训,只要你达到了考核要求,就可以成为管理人员。

良好的劳资关系使雅图仕近年来保持了稳健的发展:2009年该公司出口产值22.6亿元,保持良好的增长势头,上缴利税1.5亿元,出口额名列广东省江门传统制造企业第一位。近年来,该公司还先后获得“全国百家明星侨资企业”、“全国诚信印刷企业”、“中国进出口额最大500家企业”、“广东省文明单位”、“广东省先进集体”、“首届广东百家和谐劳动关系先进企业”等称号。

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针对公司女员工多的现状,工会女职工委员会积极开展关爱女性、维护女性合法权益活动。如在“三八”妇女节,女职工委员会为一万多名女职工送上礼品;在公司饭堂和接送员工上下班的公车设孕妇专座,公司食堂设有高档孕妇餐厅;保障怀孕女职工每天工作不超过8小时,每周均有双休日;对分娩后的女职工保证其有3个月的休假;定期安排已婚育龄女职工进行妇检;还组织女职工委员会委员探望生育女职工及其初生婴儿。

李楠楠对记者说,我们刚出来打工时许多人只有十七八岁,远离家乡有很多不适应,公司为我们营造了家的感觉,让我们没有了漂泊感,并在这里找到了自己的归宿。

员工们也通过这一活动感受到了家的温暖。除了新春探访活动以外,该公司还有不少的举措为员工建造和谐的“温暖之家”。2006年,公司成立了职工互助金,专门帮助解决因疾病等特殊经济困难的员工渡过难关。2009年,共援助患病或意外事故的职工36名,资助金额高达38万多元。

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